廣糖集團召開2022年本部新員工集體談話會
日期：2022-10-11 11:06:00 來源：
為增進與新同事之間的交流，幫助新同事快速適應新環(huán)境和新崗位要求，快速轉(zhuǎn)變角色，有效開展工作。10月10日上午，廣西糖業(yè)集團在農(nóng)墾大廈十樓會議室召開2022年本部新員工集體談話會，農(nóng)墾集團總經(jīng)理助理，廣糖集團黨委書記、董事長李慈軍出席并講話，勉勵新入職員工凝心聚力，同心同德，在新的一輪國有企業(yè)改革發(fā)展中，要勇?lián)�，善作為，爭先進，做示范，砥礪奮進，不負青春韶華，并代表集團黨委、領導班子及全體員工對新入職員工表示熱烈歡迎！ 李慈軍表示，新入職員工能通過招聘的層層考核，過五關斬六將很不容易，對新員工的能力素質(zhì)給予了肯定。同時提出了幾點希望與要求：一是希望新員工要盡快熟悉廣糖集團的情況，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，充分利用好原有的工作經(jīng)驗投身到新的崗位工作上來，提高對農(nóng)墾集團、廣糖集團的文化認同從思想上真正變成農(nóng)墾人、廣糖人；二是要求新員工要注重加強學習，提高履職本領，鼓勵新員工要多學習了解糖企行業(yè)的政策知識以及本廣糖集團的規(guī)章制度，充分結合自身崗位職責，用好用足各種政策，在日常工作中要敢于打破常規(guī)、敢于開拓創(chuàng)新，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；三是寄望新員工要團結互助，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，營造集團上下一盤棋、一家人的工作氛圍，切實改變工作作風，通過踐行一線工作法，提升個人能力，實現(xiàn)個人價值，在一線中凝聚廣大職工群眾力量，解決企業(yè)面臨的棘手問題，不斷提高企業(yè)競爭力。
李慈軍作講話
李慈軍強調(diào)，當前集團公司正在開展“提升‘三力’，樹立新形象”教育整頓活動，全體干部職工要認真履職盡責，切實增強凝聚力，提高執(zhí)行力，擴大影響力。新員工在新的崗位上要提升本職崗位的理論和業(yè)務技能，切莫生搬硬套憑經(jīng)驗辦事，一定要結合廣糖集團的實際，認真工作，勤于鉆研，善于思考總結，各部門要營造起濃厚的學習氛圍，以上率下，引導和幫助新員工進入學習狀態(tài)，共同提高履職本領，更好的服務企業(yè)發(fā)展；要注重自律自省，守牢廉潔底線，要對各自的崗位有敬畏之心，有規(guī)矩、有紀律辦事，時刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦；鼓足干勁，腳踏實地，為廣糖集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新動力，助力農(nóng)墾集團打造現(xiàn)代一流食品企業(yè)貢獻一份應有力量，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！ 廣糖集團黨委副書記、工會主席馮文主持會議，紀委書記黃巨文在會議中講話發(fā)言，10名新入職員工依次自我介紹，新員工代表、部室負責人代表分別作表態(tài)發(fā)言，廣糖集團有關部室負責人參加會議。（李興峰/文，黃一芮/圖）
